35 total views, 4 views today
Angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor au fost vizați, în perioada 13-17 septembrie, de controale ale ITM Sibiu. Campania, desfășurată la inițiativa Inspecției Muncii, în colaborare cu Ministerul Muncii și Protecției Sociale, a însemnat identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și subdeclarată.
În total, au fost depistați 17 lucrători fără contracte individuale de muncă, la operatori economici din Sibiu, Mediaș, Cisnădie și Avrig. Potrivit ITM Sibiu, cei mai mulți muncitori, respectiv cinci, provin de la o firmă din Mediaș și una din Sibiu.
Obiectivele acestei campanii au urmărit cu preponderență identificarea și combaterea muncii nedeclarate și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea respectării de către angajatorii care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor a prevederilor legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă.
În cele cinci zile de campanie, au fost efectuate verificări la 40 de unități economice care desfășoară activități în domeniul construcțiilor din județul Sibiu, fiind constatate 46 de deficiențe pentru care s-au dispus măsuri de remediere.
Au fost aplicate în total 29 de sancțiuni contravenționale, din care 14 au fost amenzi în valoare totală de 435.300 de lei și 15 avertismente.
Pentru muncă nedeclarată, inspectorii de muncă sibieni au sancționat 11 operatori economici cu amenzi în valoare totală de 430.000 de lei, astfel: 6 angajatori au fost depistați că nu au întocmit contracte individuale de muncă pentru un număr de 17 lucrători, din care unul este minor (amenzi în valoare de 340.000 lei). Conform ITM Sibiu, se pare că patru nu au transmis contractele individuale de muncă ale salariaților în REGES (amenzi în valoare de 80.000 lei), iar un angajator a fost sancționat pentru prestarea muncii în afara programului de lucru prevăzut în contractul individual de muncă cu timp parțial (amenzi în valoare de 10.000 lei).
Alte neconformități amendate de inspectorii de muncă cu trei amenzi în cuantum de 5.300 de lei și sancțiuni contravenționale sub forma avertisemtelor, au fost: netransmiterea în REGES a modificărilor salariale, negarantarea în plată a salariului minim pe economie, neevidentierea orelor de muncă prestate de salariați cu ora de incepere și ora de sfârșit a programului de lucru, lipsa copiilor cotractelor individuale de muncă la locul de muncă, dosare de personal incomplete și altele.
„Din păcate, domeniul construcțiilor rămâne dominanat în privința folosirii muncii nedeclarate și subdeclarate, dar și a frecvenței accidentelor de muncă. Inspectorii de muncă sibieni acționează prin măsuri de conștientizare cu privire la riscurile la care se expun angajatorii care folosesc astfel de practici și lucrătorii care acceptă aceste tipuri de angajamente, dar nu vor ezita să aplice și sancțiuni acolo unde sunt încălcate prevederile legale”, a precizat Alexandru Marius Stănilă, inspector șef al ITM Sibiu.
