46 total views, 8 views today
România se află pe locul al doilea la diferențele de salarii înregistrate între femei și bărbați.
În ultimele decenii, în Europa, femeile au fost mai ușor integrate la locul de muncă, nivelul de educație, vârsta și integrarea imigranților pe piață jucând un rol important în acest proces.
Cu toate că femeile sunt acceptate la diverse firme, diferența de salarizare care le separă de bărbați a fost și rămâne ridicată.
Cele mai mari diferențe între salariile pe care le iau femeile și cele pe care le iau bărbații sunt în Estonia, Letonia și Austria, de peste 20%.
În schimb, cele mai mici deferențe sunt în Italia, România și Luxemburg, unde doamnele și bărbații au salarii egale, diferența de salarizare fiind foarte mică, sub 5%.
Diferențele între salarii variază în UE, cele mai mari fiind înregistrate în 2019 în Estonia (21,7%), Letonia (21,2%), Austria (19,9%), Germania (19,2%), Cehia (18,9%), Slovacia (18,4%) și Ungaria (18,2%). Cele mai reduse procente se întâlnesc în Polonia (8,5%), Slovenia (7,9%), Belgia (5,8%), Italia (4,7%), România (3,3%) și Luxemburg (1,3%), se arată în știrea publicată de evz.ro
